Fonctionnement

1 - Projet Personnalisé de Retour à l’Emploi :

Dans les 3 mois à compter du début de la prise en charge : le CDG et le fonctionnaire privé d’emploi devront élaborer conjointement, un projet personnalisé de retour à l’emploi (PPRE).

Cela dans le but de favoriser le reclassement du fonctionnaire dans de meilleures conditions et formaliser les modalités de suivi de l’agent par le CDG

Le fonctionnaire pourra se faire assister par un conseiller emploi du CDG pour élaborer ce projet.

2 – La mise à disposition:

Durant la prise en charge, il peut y avoir mise à disposition d'un FMPE pour des missions ponctuelles 

Le CDG peut mettre à disposition des collectivités des agents pris en charge afin d'assurer des missions ponctuelles, dans le cadre du projet personnalisé de retour à l’emploi (PPRE).

 Pour une durée de 3 mois, la mise à disposition, par le biais de la signature d'une convention, pour les collectivités affiliées au CDG 30.

Cela permet de favoriser un retour rapide de l’agent vers un emploi pérenne et de proposer des compétences opérationnelles à un autre employeur public.