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Cette confiance m’honore et m’oblige. Les concertations déjà engagées, notamment pour la mise en place de nos instances, vont se prolonger par des rencontres avec les élus, rencontres que je souhaite personnellement mener sur les territoires, dès que les restrictions sanitaires seront assouplies. D’ores et déjà, j’ai demandé à notre service d’assistance statutaire d’organiser des réunions, sous la forme de visio-conférences, avec les collectivités partenaires afin d’informer sur les enjeux et procédures des lignes directrices de gestion. Comme nous l’avions annoncé dans notre profession de foi, nous voulons contribuer à aider vos services dans la maîtrise de ce nouvel outil de gestion des ressources humaines que vous allez devoir mettre en place et ce, quelle que soit la taille de votre collectivité. En multipliant nos échanges, nous nous donnerons les moyens de remplir la feuille de routes que nous nous sommes fixés afin que le centre de gestion reste pour vous un partenaire privilégié qui accompagne les évolutions de votre service public local. Je vous donne rendez-vous très bientôt, pour le Gard et pour sa réussite. Fabrice Verdier |
La belle entente des communes et intercommunalités du département a permis la constitution d’une liste unique « ENSEMBLE POUR LE GARD », qui a été soutenue à l’unanimité le 16 novembre lorsque l’assemblée délibérante m’a confié la présidence du centre de gestion.| Présentation du Centre de gestion, compétences obligatoires et facultatives |
Issus des lois de décentralisation, les centres de gestion sont des établissements publics administratifs qui réunissent des compétences en matière de régularisation statutaire et d’assistance aux collectivités dans le domaine des ressources humaines au sens large du terme:
- Organisation des examens et concours d'accès à la fonction publique territoriale
- Bourse de l'emploi (croisement des offres et des demandes d’emplois)
- Gestion des carrières
- Prévention des risques professionnels
- Médecine préventive
- Secrétariat des instances paritaires (C.A.P. et C.T./CHSCT, Conseil de discipline) puisque l'une des toutes premières délibération du Conseil d'Administration fut le maintien du paritarisme
- Remplacement des fonctionnaires indisponibles
- Conseil statutaire
- Retraite
- Assurance contre les risques statutaires pour les collectivités et établissements publics
- Droit Syndical
- Service Archives
- Service protection des données personnelles
- Secrétariat du Comité Médical
- Secrétariat de la Commission de Réforme
- Mission handicap
Dans le Gard cela concerne près de 9500 fonctionnaires territoriaux qui savent, comme les autorités territoriales, pouvoir compter sur la détermination des élus ainsi que sur la disponibilité et le professionnalisme des agents du Centre de gestion.
