- Informer immédiatement sa hiérarchie.
- Trouver un témoin.
Le médecin du travail établit une attestation des missions accomplies par l’agent, à la demande de la commission de réforme.
A la reprise, il peut proposer une modification du poste (allègement des tâches, mi temps thérapeutique, aménagement de poste), voire un reclassement (changement d’activités).