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Vous trouverez ici l'ensemble des modèles d'arrêtés qui concernent la carrière et la gestion des ressources humaines. Ils sont fournis à titre indicatif. Vous pouvez les adapter en fonction de la situation. Dans un soucis de normalisation et afin d'en faciliter l'archivage (reliure), il serait souhaitable que vous suiviez, autant que faire se peut, les recommandations suivantes :
ATTENTION : Certains modèles ci-dessous n'ont pas encore été mis à jour suite à l'entrée en vigueur du code général de la fonction publique. Nous les laissons à votre disposition pour vous permettre de disposer de leur contenu tout en attirant votre vigilance quant aux références juridiques qui seront à modifier. Un guide de correspondance entre les anciennes et les nouvelles dispositions a été établi et est disponible en cliquant ici
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Ces modèles sont susceptibles de changer au gré des évolutions réglementaires. N'hésitez pas à vérifier régulièrement sur cette page.
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| Document | |
| Avancement d'échelon |
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| Avancement de grade |
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| Avancement de grade suite à réussite à un examen professionnel |
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Avancement de grade suite à réussite à concours ( |
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Tableau d'avancement de grade |
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| Document | |
| Congé de maternité ou d'adoption |
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Congé de paternité |
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| Document | |
| Décharge syndicale de service (partielle ou totale) |
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| Congés de maladie sans lien avec le service | Document |
| Congé de maladie ordinaire (CMO) | |
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Congé de maladie ordinaire (Fonctionnaire CNRACL) - arrêt initial ET prolongation |
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| Congé de maladie ordinaire (Fonctionnaire IRCANTEC) - arrêt initial ET prolongation |
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| Congé de maladie ordinaire (Contractuel) - arrêt initial ET prolongation |
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| Congé de maladie ordinaire d'office (Fonctionnaire CNRACL) |
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| Congé de maladie ordinaire d'office (Fonctionnaire IRCANTEC) |
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| Congé de maladie ordinaire d'office (Contractuel) |
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| Congé de maladie ordinaire sans jour de carence |
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| Congé de longue maladie (CLM) | |
| Congé de longue maladie |
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| Congé de longue maladie d'office |
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| Prolongation de congé de longue maladie |
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| Congé de grave maladie (CGM) | |
| Congé de grave maladie (Fonctionnaire IRCANTEC) |
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| Prolongation de congé de grave maladie (Fonctionnaire IRCANTEC) |
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| Congé de grave maladie (Contractuel) |
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| Prolongation de congé de grave maladie (Contractuel) |
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| Congé de longue durée (CLD) | |
| Congé de longue durée |
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| Prolongation de congé de longue durée |
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| Accident du travail, de trajet et maladie professionnelle | Word |
| Congé pour invalidité temporaire imputable au service (Fonctionnaires CNRACL) | |
| Mise en congé (ou assimilé) | |
| Reconnaissance de l'imputabilité au service d'un incident sans arrêt de travail |
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| Congé pour invalidité temporaire imputable au service à titre provisoire - arrêt initial ET prolongation |
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| Congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS définitif) - arrêt initial ET prolongation |
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| Congé pour invalidité temporaire imputable au service suite à rechute - arrêt initial ET prolongation |
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| Prolongation citis |
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| Non reconnaissance de l'imputabilité | |
| Non reconnaissance de l'imputabilité au service de l'incident et placement en congé de maladie ordinaire |
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| Non reconnaissance de l'imputabilité au service de la rechute et placement en congé de maladie ordinaire |
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| Reprise après congé | |
| Reprise après congé pour invalidité temporaire imputable au service après guérison ou consolidation |
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| Reprise après congé pour invalidité temporaire imputable au service avec prolongation des soins |
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| Congé pour invalidité imputable au service (Fonctionnaires IRCANTEC) | |
| Congé pour invalidité imputable au service - arrêt initial ET prolongation |
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| Reprise après congé pour invalidité imputable au service après guérison ou consolidation |
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| Reprise après congé pour invalidité imputable au service avec prolongation des soins |
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| Congé pour incapacité de travail imputable au service (Contractuels) | |
| Congé pour incapacité de travail imputable au service - arrêt initial ET prolongation |
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| Reprise après congé pour incapacité de travail imputable au service après guérison ou consolidation |
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| Reprise après congé pour incapacité de travail imputable au service avec prolongation des soins |
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| Disponibilité d'office (ou congé assimilé) pour raison de santé | Word |
| Disponibilité d'office avec maintien du demi-traitement à titre conservatoire | |
| Maintien à demi-traitement dans l'attente de l'avis du Conseil médical |
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| Maintien à demi-traitement dans l'attente de l'avis de la CNRACL pour mise à la retraite pour invalidité |
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| Disponibilité d'office suite à épuisement des droits à maladie | |
| Disponibilité d'office suite à épuisement des droits à maladie après avis du Conseil médical (Fonctionnaire titulaire) |
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| Congé sans traitement suite à épuisement des droits à maladie après avis du Conseil médical (Fonctionnaire stagiaire) |
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| Congé sans rémunération suite à épuisement des droits à maladie après avis du Conseil médical (Contractuel) |
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| Modèle de courrier à destination de la CPAM demandant l'octroi de l'indemnité de coordination suite à épuisement des droits à maladie |
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| Réintégration après une disponibilité d'office pour raison de santé |
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| Jour de carence |
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| Période préparatoire au reclassement | |
| Lettre informant l'agent de son droit à PPR |
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| Arrêté de placement en PPR |
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| Arrêté de reclassement suite à inaptitude |
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| Arrêté de maintien en activité dans l'attente d'un reclassement |
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| Document | |
| Complément du traitement indiciaire (CTI) |
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| Attribution d'une bonification indiciaire (NBI) |
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| Versement de l'IFSE et du CIA |
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| Document | |
| Intégration directe | |
| Intégration directe |
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| Mise à disposition | |
| Mise à disposition |
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| Fin de mise à disposition |
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| Congé parental | |
| Fonctionnaires titulaires | |
| Mise en congé parental |
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| Renouvellement de congé parental |
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| Renouvellement de congé parental (dernière période) |
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| Réintégration après congé parental |
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| Agents contractuels | |
| Mise en congé parental (agent contractuel) |
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| Renouvellement de congé parental (agent contractuel) |
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| Réintégration après congé parental (agent contractuel) |
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| Détachement | |
| Détachement de courte durée (vers un autre administration) | |
| Détachement de courte durée (moins de 6 mois) |
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| Réintégration après détachement de courte durée |
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| Détachement de longue durée (vers un autre administration) | |
| Détachement de longue durée (plus de 6 mois) |
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| Renouvellement de détachement de longue durée |
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| Réintégration après détachement de longue durée |
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| Radiation suite à détachement |
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| Disponibilité d'office suite à fin anticipée de détachement |
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| Mise en surnombre suite à fin anticipée de détachement |
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| Disponibilité d'office suite à détachement (refus de poste) |
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| Mise en surnombre suite à détachement (absence de poste vacant) |
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| Recrutement par voie de détachement (depuis une autre administration) | |
| Nomination par voie de détachement de courte durée (moins de 6 mois) |
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| Nomination par voie de détachement de longue durée (plus de 6 mois) |
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| Renouvellement de nomination par voie de détachement de longue durée |
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| Intégration après détachement (recrutement définitif) |
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| Fin de détachement (retour dans l'administration d'origine) |
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| Détachement d'un militaire (Emplois réservés et demandes agréés) | |
| Demande agréé - Nomination par voie de détachement |
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| Demande agréé - Renouvellement de détachement |
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| Demande agréé - Intégration suite à détachement |
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| Demande agréé - Fin de détachement |
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| Emploi réservé - Nomination par voie de détachement |
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| Emploi réservé - Renouvellement de détachement |
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| Emploi réservé - Intégration suite à détachement |
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| Emploi réservé - Fin de détachement |
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| Disponibilité | |
| Disponibilité sur autorisation | |
| Disponibilité pour convenance personnelle |
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| Disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise |
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| Disponibilité pour effectuer des études ou des recherches présentant un caractère d'intérêt général |
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| Renouvellement de disponibilité pour convenance personnelle |
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| Renouvellement de disponibilité pour effectuer des études ou des recherches présentant un caractère d'intérêt général |
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| Disponibilité de droit | |
| Disponibilité pour adopter un enfant hors France métropolitaine |
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| Disponibilité pour donner des soins à un proche à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou d'un handicap |
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| Disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans |
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| Disponibilité pour suivre son conjoint (ou partenaire de PACS) |
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| Disponibilité pour exercer un mandat local |
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| Disponibilité d'office pour exercer un mandat national (ou les fonctions de membre du Gouvernement) |
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| Renouvellement de disponibilité pour donner des soins à un proche à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou d'un handicap |
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| Renouvellement de disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans |
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| Renouvellement de disponibilité pour suivre son conjoint (ou partenaire de PACS) |
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| Congé sans traitement (Fonctionnaires stagiaires) | |
| Stagiaires - Congé sans traitement pour congé parental |
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Stagiaires - Congé sans traitement pour convenance personnelle |
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| Stagiaires - Congé sans traitement pour donner des soins à un proche suite à un accident ou à une maladie grave |
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| Stagiaires - Congé sans traitement pour élever un enfant de moins de 8 ans |
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Stagiaires - Congé sans traitement pour s'occuper d'une personne à charge atteinte d'un handicap |
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| Stagiaires - Congé sans traitement pour réaliser un stage dans un autre corps ou cadre d'emplois |
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| Stagiaires - Renouvellement de congé sans traitement pour congé parental |
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| Stagiaires - Renouvellement de congé sans traitement pour donner des soins à un proche suite à un accident ou à une maladie grave |
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| Stagiaires - Renouvellement de congé sans traitement pour élever un enfant de moins de 8 ans |
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| Stagiaires - Renouvellement de congé sans traitement pour s'occuper d'une personne à charge atteinte d'un handicap |
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| Congé sans rémunération (Agents contractuels) | |
| Contractuel - Congé sans rémunération pour adopter un enfant hors France métropolitaine |
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| Contractuel - Congé sans rémunération pour convenance personnelle |
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| Contractuel - Congé sans rémunération pour création d'entreprise |
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| Contractuel - Congé sans rémunération pour donner des soins à un proche suite à un accident, à une maladie grave ou à un handicap |
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| Contractuel - Congé sans rémunération pour élever un enfant de moins de 12 ans |
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| Contractuel - Congé sans rémunération pour événement familial |
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| Contractuel - Congé sans rémunération pour suivre son conjoint (ou partenaire de PACS) |
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| Contractuel - Renouvellement de congé sans rémunération pour convenance personnelle |
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| Contractuel - Renouvellement de congé sans rémunération pour création d'entreprise |
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| Contractuel - Renouvellement de congé sans rémunération pour donner des soins à un proche |
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| Contractuel - Renouvellement de congé sans rémunération pour élever un enfant de moins de 12 ans |
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| Contractuel - Renouvellement de congé sans rémunération pour événement familial |
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| Contractuel - Renouvellement de congé sans rémunération pour suivre son conjoint (ou partenaire de PACS) |
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| Autres modèles relatifs à la position de disponibilité | |
| Maintien en disponibilité faute de poste vacant |
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| Réintégration suite à une période de disponibilité |
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| Licenciement suite à refus de poste par l'agent après une période de disponibilité |
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| Radiation des cadres suite à une période de disponibilité |
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| Modèle de lettre de mise en demeure avant radiation des cadres suite à une période de disponibilité |
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| Contractuel de droit privé (PEC, Apprentissage, etc.) - Congé sans solde |
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| Document | |
| Décès | |
| Décès (Fonctionnaire CNRACL) |
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| Décès (Fonctionnaire IRCANTEC) |
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| Décès (Contractuel) |
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| Démission | |
| Démission (Fonctionnaires titulaires) |
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| Démission (Fonctionnaires stagiaires) |
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| Démission (Contractuel) |
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| Démission au cours de la période d'essai (Contractuel) |
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| Licenciement | |
| Licenciement pour inaptitude physique à ses fonctions (Fonctionnaire) |
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| Licenciement pour inaptitude physique à ses fonctions (Contractuel) |
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| Licenciement pour inaptitude physique à toutes fonctions (Fonctionnaire) |
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| Licenciement pour inaptitude physique à toutes fonctions (Contractuel) |
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| Licenciement pour insuffisance professionnelle (Titulaire) - agent incapable d'assumer les fonctions de son cadre d'emplois |
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| Licenciement pour insuffisance professionnelle (Stagiaire) - agent incapable d'assumer les fonctions de son cadre d'emplois |
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| Licenciement suite à refus de poste par l'agent après une période de disponibilité |
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| Mise à la retraite | |
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Mise à la retraite (Fonctionnaire CNRACL) |
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| Mise à la retraite (Fonctionnaire IRCANTEC) |
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| Mise à la retraite (Contractuel) |
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| Mise à la retraite anticipée pour les parents d'au moins 3 enfants |
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| Mise à la retraite anticipée pour les parents d'un enfant atteint d'un handicape |
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| Mise à la retraite pour carrière longue |
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| Mise à la retraite pour conjoint invalide |
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| Mise à la retraite pour invalidité |
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| Mise à la retraite sans droit à pension de la CNRACL |
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| Mise à la retraite d'office - sanction disciplinaire |
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| Autres radiations | |
| Abandon de poste (Fonctionnaire) |
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| Abandon de poste (Contractuel) |
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| Modèle de courrier de mise en demeure avant radiation suite à abandon de poste |
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| Révocation - sanction disciplinaire |
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| Radiation suite à détachement |
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| Radiation pour cause de mutation |
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| Radiation pour cause de transfert de compétence |
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| Radiation suite à rupture conventionnelle |
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| Radiation des cadres suite à une période de disponibilité |
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| Modèle de lettre de mise en demeure avant radiation des cadres suite à une période de disponibilité |
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| Document | |
| Nominations en qualité de stagiaire | |
| Nomination stagiaire - Catégorie C (C1) |
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| Nomination stagiaire - Catégorie C (C2) |
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| Nomination stagiaire - Agent de maîtrise |
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| Nomination stagiaire - Catégorie B |
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| Nomination stagiaire - Catégorie A |
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| Nomination stagiaire suite à demande agréé - (ancien militaire) |
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| Détachement pour effectuer un stage | |
| Détachement pour effectuer un stage suite à réussite à concours ou promotion interne - Agent de maîtrise |
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| Détachement pour effectuer un stage suite à réussite à concours ou promotion interne - Catégorie B |
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| Détachement pour effectuer un stage suite à réussite à concours ou promotion interne - Catégorie A |
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| Titularisation | |
| Titularisation après nomination stagiaire | |
| Titularisation - Catégorie C |
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| Titularisation - Agent de maîtrise |
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| Titularisation - Catégorie B |
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| Titularisation - Catégorie A |
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| Titularisation après détachement pour stage (suite à concous OU promotion interne) | |
| Titularisation suite à détachement pour stage - Agent de maîtrise |
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| Titularisation suite à détachement pour stage - Catégorie B |
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| Titularisation suite à détachement pour stage - Catégorie A |
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| Autres arrêtés relatifs aux stagiaires | |
| Prorogation de stage |
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| Prolongation de stage (suite à congés hors congés annuels) |
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| Fin de détachement pour stage (réintégration dans le grade d'origine) |
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| Licenciement pour inaptitude physique |
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| Licenciement pour insuffisance professionnelle |
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| Démission |
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| Refus de titularisation |
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| Autres arrêtés relatifs aux recrutements | |
| Recrutement d'un vacataire |
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| Nomination suite à transfert de compétence |
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| Recrutement par voie d'intégration directe |
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| Nomination par voie de mutation |
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| Document | |
| Nomination en qualité d'agent intercommunal à temps non-complet |
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Nomination en qualité de régisseur |
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| Reconstitution de carrière |
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| Désignation d'un agent communal en tant qu'agent recenseur |
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| Commissionnement d'un agent en matière d'infraction à l'urbanisme |
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| Désignation d'un agent recenseur vacataire |
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| Mise en télétravail |
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| Congé de formation professionnelle |
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| Arrêté d'attribution de la protection fonctionnelle |
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| Nomination en qualité de Maître-chien de Police Municipale |
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| Arrêté portant retrait d'un acte |
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| Arrêté portant nomination d'un agent de prévention |
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| Lettre de cadre de l'assistant de prévention |
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| Document | |
| Temps partiel sur autorisation | |
| Temps partiel sur autorisation (Fonctionnaires) |
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| Temps partiel sur autorisation (Contractuels) |
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| Temps partiel sur autorisation pour création d'entreprise (Fonctionnaires) |
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| Temps partiel sur autorisation pour création d'entreprise (Contractuels) |
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| Fin de temps partiel (Fonctionnaires et contractuels) |
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| Temps partiel de droit | |
| Temps partiel pour élever un enfant de moins de 3 ans (Fonctionnaires et contractuels) |
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| Temps partiel pour donner des soins (Fonctionnaires et contractuels) |
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| Temps partiel en raison d'un handicap (Fonctionnaires et contractuels) |
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| Fin de temps partiel (Fonctionnaires et contractuels) |
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| Temps partiel thérapeutique | |
| Temps partiel pour raison thérapeutique (Fonctionnaire CNRACL) |
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| Temps partiel pour raison thérapeutique (Fonctionnaire IRCANTEC) |
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| Temps partiel pour raison thérapeutique (Contractuels) |
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| Temps partiel pour raison thérapeutique à titre conservatoire dans l'attente de l'avis du médecin agréé |
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| Fin de temps partiel pour raison thérapeutique |
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| Document | |
| Désignation d'un secrétaire général de mairie |
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| Détachement pour stage sur le grade de rédacteur territorial suite à promotion interne |
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| Bonification d'ancienneté à cadence unique |
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| Bonification d'ancienneté selon la valeur professionnelle de l'agent |
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