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Le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) a publié la quatrième édition de son rapport annuel sur les évolutions et les perspectives des retraites en France, en application de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite, qui confère au COR la mission « de produire, au plus tard le 15 juin, un document annuel et public sur le système de retraite, fondé sur des indicateurs de suivi définis par décret au regard des objectifs énoncés [par la loi] ».
Même si des marges d’interprétation subsistent, la loi fait ressortir trois objectifs principaux : la pérennité financière du système de retraite, un niveau de vie satisfaisant pour tous les retraités, et l’équité entre les assurés de générations différentes ou appartenant à la même génération (entre les femmes et les hommes notamment).
Pour cette quatrième édition, il a été procédé à une actualisation des projections à court, moyen et long terme du système de retraite. Les prévisions du rapport 2017 sont plus pessimistes que celui de 2016 : désormais, les experts du COR s’accordent à considérer que l’équilibre financier du système de retraites, tous régimes confondus, ne devrait être atteint au mieux qu’au début des années 2040 et non plus, comme il était prévu en 2016, au milieu des années 2020.
Le rapport du COR est organisé en deux parties :
- la première partie (le contexte) présente les évolutions démographiques et économiques, observées sur le passé et prévisibles à l’avenir, dont dépend le système de retraite et qui déterminent en partie les évolutions des indicateurs de suivi et de pilotage ;
- la seconde partie (les résultats) décrit les évolutions du système de retraite au regard de ses principaux objectifs, à l’aune des indicateurs de suivi et de pilotage identifiés comme tels par le COR.
Le rapport dans son intégralité ainsi qu’un diaporama synthétique sont disponibles ci-contre.
